El Tao del Lider

Tao De Los Lideres
Definir el Tao es imposible, porque cuando se logra definir el Tao ya no es valida la definición, esto es muy parecido a un viejo refrán Aymara, que dice: “Cuando teníamos todas las respuestas nos cambiaron todas las preguntas”. El TAO es una Filosofía de vida y cuyo principio esencial es el “No-Hacer” (wu-wei), no se refiere a ser pasivo sino que incita a no realizar acciones no naturales, es decir llama a la espontaneidad, dejando que las cosas tomen su curso natural, que todo fluya sin forzar las acciones ni interferir en su desarrollo. Todo lo que sucede es parte del TAO y cada ser humano debe buscar su “Camino Interior”, el único cambio verdadero solo puede venir de nuestro interior. Cuando uno evoluciona, también evoluciona todo a su alrededor (Paulo Cohelo). Por tanto el TAO de los líderes nos enseña a mandar de acuerdo a nuestras potencialidades y nuestras debilidades, al intentar definirme en uno de estos temas, me surgió una gran inquietud, ya que algo de cada tema me identificaba, para aclarar mi confusión comencé a recordar mis fortalezas tales como la sensibilidad; emotividad; sentido del humor; ironía; espontaneidad; capacidad de adaptación convicción; ambición y otras mas, pero además recordé mis debilidades como la autocompasión; a veces la falta de iniciativa; hipocondría; desorientación; dualidad y otros. Siento que para ser un buen líder y sabio, como dijo Sócrates “Conoce a ti mismo” y es preciso para vivir sanamente, para ser mejor, para crecer en sabiduría, en última instancia, para ser más feliz, hay que conocerse y reconocerse.

Según la filosofía china, el carácter es la base del liderazgo y no se forma de la noche a la mañana, sino quienes quieres ser líderes deben cultivar ciertas características. Lao Tse señala que el líder debe integrar sus cualidades de liderazgo a su manera de vivir: “nuestro trabajo es nuestro camino…”

El Agua me identifica porque fluye y en ese fluir va limpiando, refrescando, nutriendo libremente sin temores,..