LAS 17 LEYES INCUESTIONABLES DEL TRABAJO EN EQUIPO

LAS 17 LEYES INCUESTIONABLES DEL TRABAJO EN EQUIPO

1. La ley de lo trascendental

a) Uno es demasiado pequeño como para pretender grandes cosas.
b) Se sabe positivamente que se logran más y mejores resultados trabajando con otros que contra otros.

2. La ley del cuadro completo.

a) La meta es más importante que la participación individual.
b) Mientras más correctamente veas el cuadro completo, más pronto servirás en el equipo.

3. La ley del nicho

a) Cada jugador tiene un lugar donde dar lo mejor de sí.
b) Usted es más valioso allí donde su aporte es mayor.

4. La ley del monte Everest.

a) A medida que el desafió crece, la necesidad de un trabajo en equipo aumenta.
b) Nuestro equipo debe tener el tamaño de nuestros sueños.

5. La ley de la cadena

a) Todo equipo es tan fuerte como lo es su eslabón más débil.
b) El equipo no puede ignorar sus puntos débiles en forma permanente.

6. La ley del catalizador

a) Los equipos triunfantes tiene jugadores que hacen que las cosas sucedan.
b) Los catalizadores son personas que logran lo que se proponen, y aún más.

7. La ley de la brújula

a) La visión da confianza y dirección a los miembros del equipo.
b) Todo equipo necesita una visión impulsora que le dé dirección.

8. La ley de la manzana podrida

a) Las malas actitudes arruinan al equipo.
b) La mayor parte de las malas actitudes son consecuencias del egoísmo.


9. La ley de la confiabilidad

a) Cuando de contar se trata, los compañeros de equipo deben poder contar con los demás.
b) El halago más grandioso que usted puede recibir es que se pueda contar con usted.



10. La ley del precio

a) El equipo no logra alcanzar su potencial cuando falla en pagar el precio.
b) No hay victorias a precio de ganga.

11. La ley del marcador

a) El equipo puede hacer ajustes cuando sabe dónde está parado.
b) El marcador da una visión instantánea del juego en todo momento.

12. La ley del banco

a) Los grandes equipos tienen mucha fuerza colectiva.
b) Cuando un equipo tiene un gran banco, las opciones son casi ilimitadas.

13. La ley de la identidad

a) Los valores compartidos definen al equipo.
b) Un equipo no puede compartir valores si dichos valores no se han compartido con el equipo.

14. La ley de la comunicación

a) La interacción aviva la acción.
b) Los equipos eficaces tiene compañeros que están constantemente hablando unos con los otros.

15. La ley de la ventaja

a) La diferencia entre dos equipos igualmente talentosos es el liderazgo.
b) Todo surge y todo cae en el liderazgo.

16. La ley de la moral alta

a) Nada duele cuando se está ganando.
b) Los líderes son distribuidores de esperanza.

17. La ley de los dividendos

a) Invierta tiempo extra en los componentes del equipo.
b) Dar crédito al equipo por el éxito.